En la hermosa localidad de Cocentaina, un proyecto lleno de esperanza y determinación está cambiando vidas: DONA+. Impulsado por el Ayuntamiento de Cocentaina y Fundación Novaterra, este programa tiene como objetivo principal mejorar la inserción laboral de mujeres en riesgo de exclusión social. Este proyecto está marcando la diferencia y ayudando a construir un futuro más justo e inclusivo.
¿Qué es el Proyecto DONA+?
DONA+ es una iniciativa diseñada para acompañar a mujeres desempleadas, de entre 20 y 60 años, a través de itinerarios socio-laborales personalizados. Este programa no solo busca mejorar la empleabilidad, sino también fomentar el desarrollo personal y la autonomía de sus participantes.
El proyecto DONA+ tiene un enfoque integral que abarca múltiples objetivos específicos, tales como:
- Crear alianzas interinstitucionales: Colaborar con entidades públicas y privadas para ampliar el alcance y efectividad del programa.
- Ofrecer acompañamiento personalizado: Proporcionar apoyo individualizado para mejorar la empleabilidad.
- Desarrollar competencias blandas y digitales: Fomentar habilidades interpersonales y conocimientos en herramientas digitales.
- Preparar para la búsqueda de empleo: Orientar en la elaboración de CV y preparación de entrevistas.
- Formación profesional adaptada: Ofrecer cursos específicos basados en las demandas del mercado laboral local.
- Promover la igualdad de género en la contratación: Sensibilizar al tejido empresarial sobre la importancia de la igualdad de género.
El proyecto DONA+ beneficia directamente a 37 mujeres desempleadas, pero su impacto se extiende mucho más allá. Las familias de las participantes, las entidades colaboradoras, el tejido empresarial local y la comunidad en general también se benefician de este programa innovador.
El proyecto DONA+ se estructura en una serie de acciones estratégicas diseñadas para maximizar el éxito de las participantes:
- Coordinación con Servicios Sociales: Captación de participantes y establecimiento de colaboraciones.
- Acogida inicial y plan de trabajo: Diagnóstico inicial y diseño de planes personalizados.
- Desarrollo personal y autonomía: Talleres de autoconocimiento, empoderamiento y habilidades comunicativas.
- Competencias digitales: Formación en alfabetización digital y herramientas de búsqueda de empleo.
- Búsqueda activa de empleo: Talleres para la elaboración de CV y preparación de entrevistas.
- Recursos formativos: Tutorías y cursos específicos adaptados a las demandas locales.
- Comunicación y difusión: Sensibilización a través de redes sociales y difusión del proyecto.
- Intermediación y prospección laboral: Identificación de empresas y sensibilización sobre igualdad de género.
- Seguimiento y evaluación: Feedback constante y encuestas de satisfacción para mejorar el programa.
Metodología y Compromiso
La metodología de DONA+ es dinámica y flexible, adaptándose a las necesidades individuales de cada participante. Este enfoque asegura que cada mujer reciba el apoyo necesario para su desarrollo y aprendizaje, tanto en sesiones presenciales como en línea.
Además, el proyecto DONA+ está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, contribuyendo directamente a la igualdad de género (ODS 5) y al trabajo decente y crecimiento económico inclusivo (ODS 8).
Únete a Nosotros
El proyecto DONA+ es una muestra tangible de cómo la colaboración y el compromiso pueden transformar vidas. Invitamos a todos los interesados a unirse a nosotros en este viaje hacia la igualdad y el empoderamiento femenino en Cocentaina. Juntos, podemos construir un futuro más justo y próspero para todas.
Para más información, sigue nuestras redes sociales o contacta con la Fundación Novaterra directamente. ¡Tu apoyo puede hacer la diferencia!
